“这事给你们添麻烦了，没想到这么快就解决了，真是太感谢你们了！”7月10日上午，握手言和的洛阳某科技公司代理人高某与该厂原职工仝某，共同向成功调解案件的陪审员表达了感激之情。

    仝某于2011年7月10日到洛阳某科技公司工作，双方于2012年3月29日签订书面劳动合同，因仝某在到该公司上班前曾在外地某厂工作，认为转移社会保险手续麻烦，便向公司提出不再缴纳社会保险，双方于2012年4月13日签订了一份“公司将社会保险金含在仝某的工资里发放”的协议，2012年6月仝某在工作中受伤，经鉴定为工伤，伤残等级十级。仝某住院期间的医疗费公司全部结清，并在仝某住院期间向其发放了生活费。2012年11月10日双方解除劳动合同，仝某到其它地方工作。2014年3月仝某向劳动仲裁部门申请公司支付其停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用共计6万余元。经仲裁，仲裁委支持了仝某的部分诉讼请求。该公司不服，于2014年6月28日将仝某起诉至新安县人民法院。

    新安县法院劳动者权益保护合议庭受理此案后，根据案情及查清的事实，人民陪审员朱社子利用其社会法官的双重身份，对双方当事人进行耐心的劝导，分析利弊，消除当事人的抵触心理，最终促成双方达成一致意见，该公司向仝某一次性补偿37000元，并于7月10日兑付了现款。